Ter um seguro saúde em sua empresa, estendendo-o aos colaboradores, traz benefícios muito maiores que o próprio seguro oferece. Com ele, seu negócio passa a ser reconhecido no mercado como uma empresa que se preocupa com a saúde física e emocional de seus colaboradores. E isso é muito positivo!

Podemos destacar também outros benefícios como a redução de custo (em folha) e de impostos se comparado com a oferta de plano de saúde, sem falar que há registros da diminuição de acidentes de trabalho também.

Obviamente, a empresa que oferece um seguro saúde de qualidade tem, em contrapartida, maior rendimento por parte da equipe, que se traduz em menos demissões e admissões e consequente menor investimento em treinamento inicial.

O seguro-saúde pode oferecer o básico, como consultas, exames e cirurgias. Parentes do colaborador até o terceiro grau podem ser beneficiados com o seguro saúde. Para utilizar, basta escolher o profissional de saúde que a rede oferecida pela seguradora tem ou escolher outro profissional e ter o reembolso do custo da consulta e de outros serviços em saúde que for utilizado.